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畅谈心声 共话未来 浙江创奇电气有限公司召开复工后首次新员工座谈会
日期: 2020/4/2 15:01:45
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       4月2日下午,浙江创奇电气复工后首次新员工座谈会在职工活动中心二楼会议室召开。12位新入职员工代表参加了此次座谈会,罗格朗集团董事长张相永,集团党支部第一书记兼工会主席吴金汉,总经办、生产部等相关部门负责人参加了此次座谈会。

        座谈会伊始,张相永董事长发表讲话,他对各位新员工加入罗格朗大家庭表示欢迎,充分肯定了召开新员工座谈会的必要性,鼓励同事之间相互帮忙,共同成长,创造良好和谐的工作环境。张董表示,企业的稳健发展离不开每一位员工的辛勤付出和努力,他激励员工们通过不断的学习提高自己的能力,增强各方面的素养,做一个对社会有价值的人。中国的强大来之不易,在如今和谐稳定的社会,每一个人都有平等的机会,去工作、去学习、去提升自我,大家都应该学习工匠精神,立足岗位,勇于专研,为社会的进步和国家的伟大复兴做出积极的贡献。

        随后,生产部二车间付卫和高献真,作为老员工代表发言,向新同事介绍了自己当初刚入职时碰到的一些问题及相应的解决办法。他们表示,及时调整心态很重要,初到新公司,最初适应阶段都是困难的,但只要不忘选择这份职业的初心,脚踏实地努力地干,朝着目标,不怕苦不怕累,最终都能有所收获。

        会上,新员工代表就工作、生活等各方面存在的困难和问题进行反馈,相关部门负责人听取了员工的需求并现场及时给予解答回应。细微之处见真情,一场朴实的谈心谈话,让员工感受到了公司的关怀与温暖。

        工会主席吴金汉作最后发言,他向参会人员详细阐述了公司“厚德向善”的文化理念,希望新员工们能向企业文化积极靠拢,不断充实自己,并要求新员工尽快熟悉公司业务,真正融入罗格朗这个大集体。

       通过此次新员工座谈会,不仅促进了公司管理层与员工的有效沟通,让新员工进一步了解公司经营状况与未来发展方向,也充分体现了公司对员工的关心关爱,激发员工的工作积极性、主动性、创造性。后续公司还会陆续开展一系列谈心谈话活动,及时了解员工思想动态,切实帮助员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。

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